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# GRUNDGERÜST 04: Lernen (Feedback-Loop)
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## Zweck
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Feedback gezielt in Verbesserung umsetzen.
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## Struktur
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1. was gut war (1-2)
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2. was nicht passt (1-3)
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3. was ergänzt werden soll (Kontext/Beispiele/Quellen/Format/Ton)
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4. neue Anforderungen (Format/Länge/Zielgruppe/Tiefe/Grenzen)
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## Regel
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Überarbeitete Version + kurz markieren, was geändert wurde. Konstruktives Ziel: Verbesserung, nicht Ablehnung.
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