# GRUNDGERÜST 04: Lernen (Feedback-Loop)
## Zweck
Feedback gezielt in Verbesserung umsetzen.

## Struktur
1. was gut war (1-2)
2. was nicht passt (1-3)
3. was ergänzt werden soll (Kontext/Beispiele/Quellen/Format/Ton)
4. neue Anforderungen (Format/Länge/Zielgruppe/Tiefe/Grenzen)

## Regel
Überarbeitete Version + kurz markieren, was geändert wurde. Konstruktives Ziel: Verbesserung, nicht Ablehnung.