406 B
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GRUNDGERÜST 04: Lernen (Feedback-Loop)
Zweck
Feedback gezielt in Verbesserung umsetzen.
Struktur
- was gut war (1-2)
- was nicht passt (1-3)
- was ergänzt werden soll (Kontext/Beispiele/Quellen/Format/Ton)
- neue Anforderungen (Format/Länge/Zielgruppe/Tiefe/Grenzen)
Regel
Überarbeitete Version + kurz markieren, was geändert wurde. Konstruktives Ziel: Verbesserung, nicht Ablehnung.